7月1日，集團黨委召開慶祝建黨99周年暨“七一”表彰大會，傳達貫徹省委十一屆十次全會精神，總結(jié)一年來集團黨建工作成效，深入分析新時期國企黨建的形勢任務(wù)，安排部署當(dāng)前和今后一個時期黨建重點工作。集團黨委書記、董事長武強作了題為《牢記職責(zé)使命，強化擔(dān)當(dāng)作為，為集團“旗艦”“勁旅”建設(shè)提供堅強保證》的講話。會議由集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理谷建春主持，集團黨委專職副書記高建光宣讀表彰決定。大會對集團20個先進基層黨組織、120名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和40名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰頒獎。集團班子成員、各子公司班子成員、總部各部室負責(zé)人，受表彰的先進集體和個人代表參加了會議。
武強在講話中指出，一年來，集團黨委高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，按照省委“四為四高兩同步”的總體思路和要求，聚焦改革重組、疫情防控、優(yōu)化布局等中心工作，以黨建“第一責(zé)任”領(lǐng)導(dǎo)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”，奮力推動集團邁向“二次創(chuàng)業(yè)”新征程。主要成效體現(xiàn)為“七個突出”：突出理論武裝，夯實了政治責(zé)任；突出把關(guān)定向，厘清了戰(zhàn)略思路；突出深度融合，培育了競爭優(yōu)勢；突出先鋒堡壘，凝聚了發(fā)展合力；突出關(guān)鍵少數(shù)，充實了班子隊伍；突出執(zhí)紀問責(zé)，優(yōu)化了企風(fēng)政風(fēng)；突出責(zé)任落實，健全了長效機制。
武強要求，集團各級黨組織要準確把握新時代國企黨建的新形勢新任務(wù)，做到“五個深刻把握”：一要深刻把握“六個必須”的總體要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，時刻與黨中央在思想上統(tǒng)一、政治上團結(jié)、行動上一致，進一步為確保黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力注入活力動力；二要深刻把握“六個力量”的戰(zhàn)略定位，奮力當(dāng)好我省加快高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的先鋒隊、促進現(xiàn)代物流業(yè)集聚集約集群發(fā)展的主力軍、深化對外開放的排頭兵，進一步在全省新一輪國資國企改革中彰顯擔(dān)當(dāng)；三要深刻把握“六個雙重”的主體作用，堅決扛起省委省政府賦予的職責(zé)使命，打造一流國際陸港綜合運營服務(wù)商、國內(nèi)現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)的“旗艦”“勁旅”，進一步增強“做強做優(yōu)做大”的政治自覺和行動自覺；四要深刻把握“六個之責(zé)”的政治內(nèi)涵，強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，做到一句誓言、一生作答，不斷夯實黨在國企的執(zhí)政根基，進一步增強踐行“擔(dān)當(dāng)政治使命、扛起政治責(zé)任”的格局情懷；五要深刻把握“六新”“六定”的戰(zhàn)略指向，聚焦“六新”集聚轉(zhuǎn)型動能，聚焦“六定”重塑管控架構(gòu)，聚焦“六個轉(zhuǎn)化”培育競爭優(yōu)勢，進一步增強服務(wù)“在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來”這個大局的歷史擔(dān)當(dāng)。
針對今后的黨建重點任務(wù)，武強要求重點做好七個方面的工作。一是深入推進黨的政治建設(shè)，堅決做到“兩個維護”。要強化理論武裝不降標準，堅持深學(xué)深悟、細照細查、篤信篤行，不斷提高運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力；要落實重大部署不打折扣，切實站穩(wěn)政治立場，把牢戰(zhàn)略方向，堅守發(fā)展目標，確保黨的意圖貫穿于集團改革發(fā)展全過程；要嚴格政治監(jiān)督不走過場，強化監(jiān)督重點、監(jiān)督實效，確保企業(yè)改革發(fā)展各項工作健康有序推進。二是深入貫徹“兩個一以貫之”，健全完善現(xiàn)代治理機制。要推動職權(quán)與功能定位相匹配、權(quán)利與責(zé)任相對等、決策質(zhì)量與效率相統(tǒng)一，進一步理清治理主體權(quán)責(zé)邊界；要秉持“三個堅持、四個把關(guān)、四不上會”原則，進一步規(guī)范黨委決策前置程序；要完善戰(zhàn)略務(wù)虛常態(tài)溝通、復(fù)雜決策全程通報、重大議案會前反饋完善制度，進一步健全高效協(xié)同運行機制。三要樹立鮮明用人導(dǎo)向，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要著力選育擔(dān)當(dāng)作為干部，把政治標準和專業(yè)能力作為選人用人度量衡，把實踐鍛煉作為干部成長成才的主渠道，把嚴管厚愛貫穿干部管理監(jiān)督全過程；要大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，建好引才機制，建優(yōu)人才梯隊，建強“三支隊伍”；要全力打造一流人才生態(tài)，建立完善人才評價、激勵、服務(wù)機制。四要全面提升基層組織力，不斷增強基層黨組織政治功能。要織密基層組織體系，進一步擴大組織覆蓋網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新組織設(shè)置方式，配強基層組織力量；要打造基層戰(zhàn)斗堡壘，重點開展好黨組織“三創(chuàng)”活動、黨員“雙培”活動和黨員“示范崗”活動；要提升從業(yè)履職能力，大力實施“十百千”培育工程、“五個強化”融合工程。五要壓實全面從嚴治黨責(zé)任，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量。要構(gòu)建齊抓共管合力，規(guī)范集團總部、二級公司及基層單位三級職責(zé)，強化“關(guān)鍵少數(shù)”責(zé)任，實施清單管理；要深化責(zé)任體系建設(shè)，嚴細定責(zé)、嚴以履責(zé)、嚴格考責(zé)、嚴肅問責(zé)，構(gòu)建“定責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)”四位一體的責(zé)任體系。六要始終堅持“嚴”的主基調(diào)，縱深推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。要切實推進“兩個責(zé)任”落實，以釘釘子精神把管黨治黨要求落實落細；要持之以恒糾治“四風(fēng)”，繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫；要用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，突出抓早抓小、防微杜漸，發(fā)揮綜合監(jiān)管效力；要持續(xù)深化巡視整改落實，切實做到整改問題全部清零、百分百達標。七要牢樹以人民為中心的發(fā)展思想，健全和諧共享發(fā)展機制。要守住意識形態(tài)“主陣地”，建立完善信息發(fā)布、輿情監(jiān)測和輿論引導(dǎo)機制；要打好輿論宣傳“組合拳”，積極傳遞正能量，唱響主旋律，講好華遠陸港故事；要培育企業(yè)文化“軟實力”，加快構(gòu)建“一主多元”企業(yè)文化體系，推動企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作、經(jīng)營管理工作等有機結(jié)合；要發(fā)揮群團組織“能動性”，構(gòu)建黨工團合力，不斷提高職工群眾獲得感滿意感幸福感；要營造和諧穩(wěn)定“大家庭”，抓好“三零”單位創(chuàng)建，構(gòu)筑維護基層平安穩(wěn)定堅固防線。
武強強調(diào)，新起點新使命，做好新時代國有企業(yè)黨建工作使命光榮、責(zé)任重大。公司各級黨組織和廣大黨員干部要高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在省委省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，求真務(wù)實、攻堅克難，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，為打造國內(nèi)現(xiàn)代物流業(yè)“旗艦”“勁旅”，為山西在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先趟出一條新路來做出陸港集團的新貢獻！
谷建春在總結(jié)講話中指出，公司各級黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹會議精神，充分發(fā)揮政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全力推動黨的建設(shè)全面提升、全面過硬；廣大黨員干部要對標先進典型，強化示范引領(lǐng)，忠誠擔(dān)當(dāng)，無私奉獻，確保全年各項目標任務(wù)圓滿完成，在集團“二次創(chuàng)業(yè)”“華麗轉(zhuǎn)型”的新征程中做出新的更大貢獻。
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