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一、企業(yè)基本情況

1、中文名稱：華遠陸港跨境電子商務有限公司

2、外文名稱：Huayuan landport Cross-Border Electronic Commerce Co., Ltd

3、法定代表人：康磊 

4、股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司

5、注冊地址：山西轉型綜合改革示范區(qū)武宿綜合保稅區(qū)B座企業(yè)孵化樓保稅新零售體驗中心A1房間

6、郵政編碼：030000

7、電子信箱：HYILP_CBEC@163.com

8、簡介：華遠陸港跨境電子商務有限公司成立于2020年7月，下設外貿業(yè)務服務中心、園區(qū)運營中心、平臺運營中心、發(fā)展研究中心、產業(yè)孵化中心、國際貿易中心“六大”業(yè)務中心。核心業(yè)務覆蓋跨境電商平臺及產業(yè)園運營、跨境電商綜合服務、外貿及會展服務、一般國際貿易、供應鏈管理及連鎖零售、“雙創(chuàng)”孵化、電商培訓及直播等領域。

二、2021年主要財務數據及審計報告摘要

截至2021年12月31日，公司總資產175,747.02 萬元，負債總額7,644.58萬元，所有者權益總額9,930.12萬元。

2021年公司實現(xiàn)營業(yè)收入41,171.95萬元，凈利潤91.30萬元。

中天運會計事務所（特殊普通合伙）山西分所審計公司2021年度財務決算報表及報表附注，出具標準無保留審計意見的審計報告。

三、薪酬情況

公司完善法人治理結構，設立黨支部、董事會、監(jiān)事會、經理層。2021年，董事會由5名董事組成，其中職工董事1人；監(jiān)事會主席1人，職工監(jiān)事1人；支部委員會由3人組成，其中黨支部書記1人；經理層由5人組成，其中總經理1人，總會計師1人，副總經理3人。

領導人員薪酬收入情況：

外派監(jiān)事會主席不取酬，職工董事、職工監(jiān)事為兼職。

在崗職工稅后年人均工資7.80萬元。

四、董事會情況

2021年公司共計召開董事會6次，研究通過18個決策事項，涉及組織機構調整，干部任免，事項決策等內容。

五、財務預算執(zhí)行情況

2021年營業(yè)收入完成全年預算收入33,000萬元的124.76%；利潤總額完成全年預算利潤總額200萬元的124.13%。

六、企業(yè)履行社會責任情況，

1、經濟責任

（1）經營責任

緊緊圍繞我省及集團高質量發(fā)展主題主線，謀新篇，趟新路，抓黨建，促發(fā)展，緊跟戰(zhàn)略新機遇，推動產業(yè)新布局，基本實現(xiàn)了新公司、新業(yè)態(tài)、新模式的破冰展業(yè)。各項工作穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有升，主要經營指標任務實現(xiàn)圓滿收官，全年實現(xiàn)營業(yè)收入4.11億元，利潤總額248萬元，進出口總額4.01億元。

（2）產業(yè)發(fā)展

圍繞 “一園兩基四中心”的戰(zhàn)略布局，聚焦新業(yè)態(tài)，戰(zhàn)略布局實現(xiàn)了有效落地，“一主三輔”進行了穩(wěn)步開拓，華遠陸港跨境電商產業(yè)園全面開業(yè)運營，公司自建開發(fā)的我省首個跨境電商交易及服務平臺“陸港匯”，完成一期技術功能的調試運行，為線上線下“1210保稅進口”業(yè)務開展提供了有力支撐，產業(yè)聚合效應初步顯現(xiàn)。

2、安全責任

（1）安全理念和文化

公司于年初召開2021年度工作會，簽訂《安全生產目標責任書》，明確2021年度安全工作的重點目標及工作要求，制定規(guī)劃全年的監(jiān)督檢查，安全培訓，安全演練工作。將安全生產目標任務層層分劃，層層加壓，落實到位。同時每季度召開安委會，總結近期安全重點工作內容，安排下一階段安全工作計劃。堅持完善公司安全生產科學管理體系，認真落實公司安全生產主體責任，牢牢守住安全生產基本盤基本面。

（2）安全舉措

一是加強公司制度管理，依據集團下發(fā)的安全管理制度，結合公司實際情況，下發(fā)9項安全管理制度。不斷規(guī)范和完善制度體系建設，確保安全生產工作具備系統(tǒng)性、可操作性；二是認真學習領會習近平總書記關于國家應急管理體系和治理能力建設的重要論述，按照應急管理部《生產安全事故應急預案管理辦法》及集團相關安全應急預案，結合公司應急管理情況，組織修訂、完善安全事故綜合應急預案，夯實應急管理工作；三是完善安全臺賬管理機制。做好“四清單，一臺賬”，完善清單檢查和臺賬記錄，認真落實全年安全生產監(jiān)督檢查計劃，確保安全工作取得實際效果。四是扎實開展安全生產宣傳咨詢日、組織學習新安全生產法等一系列安全宣教活動，以“安全生產月”為契機，廣泛宣傳習近平總書記關于安全生產的重要論述及公司安全理念和安全文化，通過制作安全宣傳標語和安全專題展板，增強全員安全意識，確保從業(yè)人員熟知安全責任，崗位職責和應急處置要領，切實提高全員安全素質。

3、企業(yè)責任

（1）員工情況

截至2021年底，公司有從業(yè)人員65人，其中領導人員6人。

（2）勞動保障

公司嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同。依法建立和完善勞動合同管理規(guī)章制度，保障職工依法享有勞動權利、履行勞動義務。

（3）薪酬福利

公司按照《社會保險法》規(guī)定參加各項社會保險并按時足額繳納社保費用。

（4）納稅情況

公司2021年度繳納各項稅費28.23萬元，代扣代繳個人所得稅28.09萬元。

七、生產經營情況

公司進出口貿易業(yè)務狀況趨于穩(wěn)定，2021年實現(xiàn)進出口總額4.01億元，跨境電商方面，公司已實現(xiàn)全流程全鏈路 “1210保稅進口”模式。目前在公司“陸港匯”平臺及線下零售體驗中心得到全面推廣應用。去年，通過太原市“晉情來消費”抵券活動等方式，有效推動跨境電商線下交易量，全年線上線下的跨境電商交易平臺交易額突破1000萬元。

八、大額度資金運作

公司2021年度不涉及、重大投資重大融資、資產抵押、質押及對外擔保、對外提供借款、對外捐贈、境外投資等非日常經營性資金運作情況等。

九、職工權益維護

1、全年勞動合同簽訂數

2021年共簽訂勞動合同49份。

2、人才培訓計劃及落實情況

為了實現(xiàn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標、有效開展培訓工作，公司在組織實施培訓時，抓好前期培訓需求調查、優(yōu)化培訓方案、注重培訓質量。截至2021年12月末，組織培訓30期，累計參加培訓人員919人次；參加職業(yè)技能提升培訓人數16人，通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書16人。

3、企業(yè)安全生產措施

高標準、嚴要求地推動公司高質量安全發(fā)展，加強安全風險管控，組織簽訂《安全生產目標責任書》。防范化解各類事故隱患，每周進行隱患排查，全年按月上報各類隱患排查29次，強化“安全源于習慣，習慣源于規(guī)范”意識，開展安全生產宣傳咨詢日、組織學習新安全生產法等一系列安全宣教活動，制定下發(fā)公司安全管理規(guī)章制度9項，完善安全臺賬管理機制，做好“四清單，一臺賬”， 完善清單檢查和臺賬記錄，落實全年安全生產監(jiān)督檢查計劃。 嚴格執(zhí)行24小時領導帶值班制度和信息報告制度，制定《公司消防安全專項整治三年行動“集中攻堅”階段工作方案》、《公司“防風險除隱患保平安迎黨慶”消防安全專項行動工作方案》等6項安全專項行動實施方案，組織修訂、完善安全事故綜合應急預案，夯實應急管理工作。

十、全年工會工作情況概述

公司工會堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好勞動者合法權益，讓職工群眾更有獲得感、幸福感、安全感。一是服務職工體現(xiàn)組織關懷。公司工會致力于解決廣大職工群眾“急難愁盼”問題，職工普遍反映辦公場所存在辦公面積較小、人員分布較為集中等問題。公司工會通過積極與太原武宿綜合保稅區(qū)事業(yè)服務中心溝通，添置12間辦公室，按部門職能重新規(guī)劃辦公布局，購置綠植裝飾辦公環(huán)境等，不僅使公司員工訴求得到解決，同時為公司打造跨境電商“雙創(chuàng)”孵化及電商直播兩大產業(yè)基地提供了場地支持。二是組織關愛傳遞溫情溫暖。為充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，切實提高職工幸福感，公司工會于春節(jié)、婦女節(jié)、中秋節(jié)為員工精心準備福利。同時組織公司全體職工加入山西省總工會“在職職工醫(yī)療互助保障計劃”，并特邀中醫(yī)養(yǎng)生研究院高級診療師來公司進行健康推廣和亞健康調研活動，一對一的運用專業(yè)知識進行為職工群眾提供診療服務。組織全體員工參與“送溫暖、獻愛心”活動，為山西困難受災群眾捐款4750元。 

華遠陸港跨境電子商務有限公司    

  2022年6月24日